Менеджер по управлению технологическими проектами

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Управление проектами (инициация → завершение): Разработка и реализация плана-графика проектов, kanban досок, трэккеров. Создание и распределение по команде карточек задач, поддержка актуальности;

• Координация проектной команды: Постановка задач, контроль исполнения, фасилитация командных встреч, работа с Kanban-досками, Jira/ Confluence /MS Project;

• Взаимодействие со стейкхолдерами;

• Коммуникация с внутренними и внешними участниками проекта (тех.службы, IT, коммерческая дирекция, вендоры, бизнес-заказчики);

• Управление изменениями, рисками и эскалациями: Анализ блокеров, регистрация и отслеживание Change Request в проектах;

• Мониторинг метрик проекта: Установка и отслеживание KPI/OKR, контроль соблюдения SLA, подготовка отчетности по проектам.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Широкий практический опыт в сфере телекоммуникационных сетей, цифровизации продуктов и систем (не менее 5 лет);
• Управление крупными комплексными проектами в сфере телеком, IT, цифровых продуктов (не менее 3 лет);
• Опыт управления бюджетами, ресурсами, взаимодействием с вендорами;
• Знание архитектуры телеком-сетей: 2G/3G/4G/5G, IP/MPLS, Core, OSS;
• Знания в области управления проектами, командами (сертифицированный тренер, практик, коуч);
• Навыки работы с программами: Jira, Trello, MS Project, Confluence, Miro;
• Английский – технический уровень (Intermediate и выше): документация, митинги, переписка.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.