ЛБР-Тех

Кладовщик

От 80 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

КОМПАНИЯ ЛБР специализируется в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания. Приглашаем на работу в филиал в г. Екатеринбург КЛАДОВЩИКА

Ключевые задачи:

  • Погрузка и выгрузка товаров с использованием автокрана и погрузчика.
  • Приемка, пересчет товара по количеству и качеству.
  • Работа с некондиционным товаром: определение, перевод в брак или некондицию.
  • Комплектация и сборка заказов, подготовка к отправке.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Фотофиксация товара, замеры, внесение весо-габаритных характеристик в карточки.
  • Составление листов комплектации при их отсутствии.
  • Минимальная работа со схемами и каталогами для проверки комплектности.
  • Хозяйственные работы: уборка, расчистка снега (погрузчиком и вручную), поддержание порядка.
  • Организация ремонта и обслуживания складской техники, подача заявок.
  • Уход за оборудованием: смазка, защита от влаги, контроль состояния.
  • Участие в обустройстве склада (монтаж стеллажей, ограждений и т. д.).
  • Маркировка товара.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на складе или в смежной сфере (комплектация, погрузка, работа с техникой).
  • Желателен опыт работы на погрузчике, штабелере или с краном (если нет удостоверений - обучим).
  • Ответственность, внимательность, готовность к физическому труду и работе на открытых площадках.
  • Уверенный ПК пользователь.
  • Готов к оплачиваемым переработкам.

Возможности

  • При необходимости мы отправляем сотрудников на оплачиваемое обучение по управлению погрузчиком.
  • Мы предоставляем возможность роста по категориям с ростом зарплаты, а также возможность повышения до заведующего складом.
  • Возможность получения триместровых премий в размере 1-2 окладов, которая зависит от количества отгрузок.

Условия

  • Официальное трудоустройство;
  • 28 календарных дней отпуска;
  • Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, оплачиваемая мобильная связь;
  • Прозрачная система дохода ( оклад + триместровые премии в размере оклада);
  • Автоматизированная CRM-система;
  • Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные программы обучения;
  • Активная корпоративная жизнь.