Обязанности:
- Корпоративное право:
- Подготовка и экспертиза договоров (поставки, подряда, инвестиционные, M&A);
- Сопровождение корпоративных изменений (реорганизации, создание юрлиц, изменения в ЕГРЮЛ);
- Консультирование по вопросам владения активами, корпоративного управления.
- Трудовое право:
- Сопровождение споров с сотрудниками (увольнения, дисциплинарные взыскания, восстановление на работе);
- Подготовка кадровых документов (трудовые договоры, допсоглашения, NDA, non-compete clauses);
- Консультирование по вопросам удаленной работы, командировок, иностранных сотрудников;
- Взаимодействие с дирекцией по работе с персоналом по вопросам проверки и согласования кадровых документов и процедур, методологическая поддержка HR-департамента по спорным кадровым вопросам, разработка алгоритмов действий при конфликтных ситуациях с сотрудниками;
- Судебно-претензионная работа:
- Ведение претензионной переписки с контрагентами;
- Подготовка исковых заявлений, отзывов, жалоб (АС, СОЮ, суды общей юрисдикции);
- Представительство в судах по корпоративным, трудовым и договорным спорам.
- Международное сопровождение:
- Анализ договоров с иностранными контрагентами;
- Участие в структурировании сделок с учетом требований местного законодательства;
- Взаимодействие с иностранными юристами при due diligence.
- Высшее юридическое образование, наличие дополнительных сертификатов и ДПО – как плюс;
- Отличные навыки устной и письменной речи на русском и английском языках;
- Знание MS PPT, Word – на продвинутом уровне (есть опыт подготовки развернутых презентаций и сжатых аналитических записок);
- Опыт работы на схожей позиции не менее 7 лет;
- Опыт работы со стороны консалтинга или компаний family office с развернутой системой управления активами;
- Навыки ведения переговоров с контрагентами со стороны подрядчика и представителями государственных органов.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в международную группу;
- Комфортабельный офис, расположенный в бизнес-центре "Москва Сити" (башня "Империя");
- Работа в офисе по графику 5/2 с гибким подходом к определению времени начала и завершения трудового дня;
- Полностью "белая" заработная плата и ежегодная премия, размер которой зависит от ваших достижений;
- Предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) по окончании испытательного срока.