Наш бизнес динамично развивается, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями!
Бренд-менеджер
Обязанности:
- Разработка позиционирования бренда номер 1 в категории Свежих тортов
- Формирование и реализация стратегии продвижения
- Анализ показателей здоровья бренда и показателей продаж
- Осуществление полного цикла процесса работы с упаковкой, постановка задач и контроль дизайнеров
- Формирование плана и контроль за реализацией маркетинговых активностей
- Подготовка презентаций для коммерческой службы
- Составление маркетингового бюджета
- Продвижение бренда в рамках корпоративной коммуникации, подготовка материалов
Требования:
- Высшее образование (маркетинг, социология, экономика)
- Опыт работы на рынке FMCG
- Опыт в формировании стратегии продвижения бренда, оценке эффективности (план/факт) рекомендуемых мероприятий по продвижению
- Отличные аналитические навыки
Наш кандидат:
-
Имеет опыт работы в маркетинговом/креативном/digital-агентстве (от 2-х лет) ИЛИ на позиции бренд-менеджера в FMCG.
-
Владеет полным циклом работы над брендом: от исследований до пост-анализа кампаний.
-
Обладает продвинутыми аналитическими навыками (работа с данными ).
-
Понимает основы медиапланирования и производства рекламы.
-
Имеет портфолио с реализованными кейсами.
Лучшему кандидату, настоящему эксперту в своей области Компания готова предложить уникальные условия для работы. Уникальность условий для себя Вы сможете определить сами, а мы поддержим! А также:
- Работа в крупной стабильной Компании федерального уровня
- Уникальная возможность реализации творческого потенциала
- Работа с федеральными, динамично-развивающимся брендами
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ
- Офис – м. Бутырская
- Корпоративная мобильная связь
- Интересная корпоративная жизнь
- Корпоративная библиотека, курс mini MBA
Уважаемый соискатель!
Мы ценим Ваш интерес к Компании ОАО «Хлебпром» и открытой вакансии. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами службы управления персоналом в течение 2-х недель.
При положительном результате рассмотрения, мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии.
Ваше резюме будет включено в базу данных, при появлении вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям, мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.