Менеджер по подбору персонала

«Что надо» — первый в России производитель замороженной пиццы, работает с 1998 года. Компания выпускает широкий ассортимент замороженных продуктов, поставляя их в ритейл, кафе, пекарни и на АЗС. Продукция продаётся более чем в 10 000 точек по всей стране. «Что надо» — это стабильная команда, современное производство, качественные ингредиенты и надёжные партнёрства с крупнейшими сетями.

В связи с расширением команды мы находимся в поиске специалиста по подбору персонала — внимательного, ответственного и вовлечённого профессионала, который станет надёжным партнёром для руководителей и будет помогать строить сильную, сплочённую команду.

В Ваши основные обязанности будет входить:

• Подбор линейного персонала: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования, фиксация этапов прохождения кандидата в базе данных;

• Взаимодействие с кадровыми агентствами: передача информации по открытым вакансиям, согласование требований к кандидатам, получение и анализ резюме, предоставление агентствам своевременной обратной связи по каждому кандидату;

• Адаптация новых сотрудников: контроль выхода на работу, поддержка в процессе оформления, координация взаимодействия с другими отделами, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей на старте;

• Ведение базы кандидатов: систематизация и обновление информации по кандидатам, ведение истории взаимодействий, создание базы для последующего взаимодействия;

• Коммуникация с сотрудниками: поддержка внутренних коммуникаций в рамках HR-функции, оперативное реагирование на запросы, координация решения текущих рабочих задач, связанных с подбором и адаптацией;

• Ведение отчетности: формирование и отправка отчетов по подбору персонала, количественным и качественным показателям, предоставление данных по запросу руководителя.

Наши требования:

• Опыт работы в подборе персонала: не менее 3 лет в аналогичной роли, уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов;

• Навык подбора персонала: умение эффективно работать с различными источниками, проведение телефонных и очных интервью, грамотная оценка мотивации и соответствия профилю;

• Навык адаптации сотрудников: умение выстраивать дружелюбное и структурированное сопровождение новых сотрудников, координация адаптационных процессов, взаимодействие с руководителями по вопросам обратной связи;

• Навык ведения переговоров: уверенная коммуникация с кандидатами, агентствами, внутренними заказчиками; умение аргументировать, договариваться и поддерживать деловые отношения.

Условия, которые мы предлагаем:

• График и место работы: офисный формат, график 5/2 с 09:30 до 18:00. Работа в уютном офисе по адресу: Раменский район, с. Константинов, ул. Новая, д. 5А. На территории — удобная парковка для сотрудников;

• Заработная плата: фиксированный оклад в размере 60 000 руб. + премии за каждую закрытую вакансию; совокупный доход при выполнении плана — от 100 000 до 120 000 руб. При успешном выполнении всех поставленных задач предусмотрен годовой бонус по итогам работы;

• Оформление и гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, соблюдение всех трудовых норм и социальных гарантий;

• Испытательный срок: составляет 3 месяца, в течение которого оказывается поддержка со стороны команды и руководителя;

• Рабочее место: современное оборудование, быстрый интернет, комфортное и полностью оснащённое пространство для продуктивной работы, а так же обеды за счёт компании и обустроенная кухня для приёма пищи и перерывов

• Обучение и развитие: возможность повышения квалификации, участие в тренингах и обучающих программах от компании;

• Атмосфера в коллективе: дружная команда профессионалов, открытое руководство, готовое к диалогу и поддержке;

• Корпоративная культура: совместные праздники и мероприятия, комфортный офис с кондиционером, возможность вносить предложения по улучшению работы и участвовать в жизни компании.

Мы ищем энергичного и опытного специалиста, который хочет развивать свои навыки! Если узнали себя, присоединяйтесь к нам!