Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание: вакансия временная, на время отсутствия основного работника
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату с периодичностью выплат – 2 раза в месяц;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
- Частичную компенсацию затрат на питание и спорт (бассейны, тренажерные залы);
- Компенсацию аренды жилья для иногородних работников или компенсацию процентов по ипотечному кредиту;
- Программу адаптации и наставничества для новых работников;
- Летнюю оздоровительную кампанию и подарки для детей;
- Возможность развития, повышения квалификации, карьерного роста;
- Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ, дополнительные блага и материальную помощь от компании;
- Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00;
- Место работы – г. Орехово-Зуево, ул. Дзержинского, 34 (остановка «завод Карболит»).
Основные задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по работнику (на бумажном носителе и в программе 1С: Зарплата и управление персоналом), включая ведение трудовой книжки, документы для оформления пенсий, установления льгот и компенсаций, справок об общем стаже работы и о стаже работы во вредных условиях труда;
- Формирование отчетности для государственных органов. Подготовка и сдача кадровой отчетности по работникам в СФР (отчет ЕФС-1, перечень льготных профессий, поименный список лиц, досрочно выходящих на пенсию), корректирующие отчеты по стажу работников и другие;
- Ведение воинского учета, включая взаимодействие с военным комиссариатом по вопросам воинского учета. Осуществление учета, движения и хранения в установленном порядке данных по воинскому учету работников. Проведение сверок с военными комиссариатами;
- Ведение табеля учета рабочего времени по графику работы и по приказам ежемесячно, ввод и учет отработанного времени в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, оформление и учет документов по отсутствию работников;
- Формирование ежегодных графиков отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков, издание и знакомство с уведомлениями на отпуск, приказами на отпуск. Ведение учета предоставления отпусков, остатков отпусков;
- Разработка графиков рабочего времени с учетом суммированного учета рабочего времени. Расчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени ежеквартально, ежегодно и при увольнении;
- Подготовка приказов, касающихся любых кадровых вопросов;
- Формирование документов, касающихся дисциплинарной ответственности, организация их получения (приказы, акты, служебные, докладные и объяснительные записки).
Пожелания к кандидатам:
- Образование высшее (желательно Управление персоналом, Юриспруденция);
- Опыт работы по направлению «ведение кадрового делопроизводства» не менее 3-х лет за последние годы в обществах с численностью не менее 100 человек, желательно в производственных компаниях;
-
Умение работать с нормативной документацией;
- Знание принципов расчета выплат работникам;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Знание законодательства РФ о персональных данных;
- Правовая грамотность и умение анализировать законодательство;
- Умение расставлять приоритеты в большом объёме задач;
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Готовность к решению нестандартных задач.
СТРОЙ КАРЬЕРУ В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ И СОЗДАВАЙ СВОЁ БУДУЩЕЕ С НАМИ