Менеджер по продажам b2b

Мечтаешь о работе, где твой доход напрямую зависит от твоих амбиций, а не от потолка в Excel или жадности руководителя?
Наша финансовая отчётность с 2012 года стабильно растёт — даже кризисы к нам не липнут как дешёвая краска. Пришло время удвоить показатели, и для этого нам нужен ты.

1. Кто мы?

Мы — «ПрофДекор». С 2012 года снабжаем порошковой краской и умными решениями клиентов от Калининграда до Сахалина. С нами работают такие гиганты, как «Аскона» и «Калашников», но мы не зазнаемся.

Мы — молодая, амбициозная и немного угарная команда из 10 человек, которая верит, что работать можно с огоньком, а не как в конторе. Наш руководитель катается на моте класса Эндуро и на постоянку делится с командой своим опытом. Твоя свобода и результат для нас важнее отсиженных часов.

Наша миссия — не просто продать упаковку краски, а решить проблему клиента: чтобы цвет идеально лег, оборудование не барахлило, а производство не вставало.

2. Что мы предлагаем? (Здесь начинается магия)

• Деньги, которые тебя мотивируют:

• Оклад + % с маржи каждого закрытого тобой договора. Без потолка. Без скрытых лимитов.

• Итого на руки: 100 000 – 300 000 руб./мес. Всё прозрачно, всё честно.

• Ценообразование — в твоих руках. Хочешь заработать больше — умей грамотно negociar(это Испанский=)). Мы даём тебе эту власть.

• Условия, которые позволяют тебе делать то, что ты умеешь лучше всего — ПРОДАВАТЬ:

  • Не надо искать, КОМУ звонить. Горячие лиды уже текут рекой( входящие заявки, соцсети, сайт)+за 13 лет в нашей базе более 6к клиентов, из которых мы на данный момент работаем с 500.

  • Забудь о документах. Счета, акты, спецификации — тут тебя прикрывают наши замечательные девчонки-ассистенты. Ты — генератор сделок, а не бумаг.

  • График, подстроенный под результат, а не под часы. Командировки, звонки до упора — мы за результат, а не за отсидку с 8:30 до 17:00.

  • Разъездной характер работы (1-2 командировки в месяц). Всё за счёт компании.

• Рост, который тебя развивает:

  • Карьерный лифт до Руководителя отдела продаж или Директора по продажам. Мы растем на 20-50% в год — тебе будет куда расти. И расти мы будем исключительно вместе. При нашей системе мотивации, рост компании прямо пропорционален твоему росту!

  • Оплачиваем любое обучение и курсы, которые помогут тебе стать круче.

  • Наставник на время адаптации, который научит всему, а не кинет в омут с головой.

• Вся необходимая поддержка с нашей стороны

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

3. Кто нам нужен?

Нам нужен не сотрудник, а боец. Нацеленный на результат переговорщик, который видит в возражениях вызов, а не проблему.

Идеально, если ты:

• Имеешь опыт в продажах от 1 года (желательно в b2b).

• Не боишься брать трубку и вести диалог с первыми лицами.

• Понимаешь, что такое холодные и теплые звонки.

• Уверенно пользуешься ПК (Google Docs, AMO CRM, 1С).

• Готов к командировкам (1-2 раза в месяц).

Будет огромным плюсом (но не обязательным):
Опыт в сфере порошковых красок, химии или смежных отраслей. Если его нет — научим, лишь бы горели глаза!

4. Наши конкурентные преимущества (Почему мы, а не они?)

• Мы — партнеры, а не просто поставщики. Мы даем экспертизу, а не прайс.

• Ты не один. За твоей спиной — техподдержка, логисты, ассистенты и собственник с багажом знаний длинною в жизнь.

• Стабильность. 13 лет на рынке, только рост. Тогда, когда все ужимаются и сокращаются, мы "расчехляем орудия" и выходим в плюс. С нами не страшно.

• Молодая команда без бюрократии и корочки. Решения принимаются быстро, инициатива не наказуема.

5. Ты еще не жмякнул откликнуться?

Хватит читать чужие вакансии. Пришло время делать свою.

Если ты хочешь в команду, где ценят твой характер и платят за твой результат, — откликайся!

В сопроводительном письме ответь на один вопрос:
«Какой твой самый крупный кейс в продажах и какую роль ты в нем сыграл(а)?»

Например: «Вывел в топ-3 самых прибыльных клиентов компанию-однодневку» или «Вдвое увеличил средний чек за полгода, внедрив новую схему работы».

Ждём именно тебя! Увидимся на видео-собеседовании!