Газпром нефть
Главный специалист по работе с кадровым резервом (54074)
Не указана
- Оценка персонала
- Управление деловой карьерой персонала
- развитие персонала
- Кадровый резерв
- оценка рабочего персонала
Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами
- Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
- Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании
- Формирование кадрового резерва
- Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом
- Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
- Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
- Опыт работы по направлению управление талантами от 3-х лет
- Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
- Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
- Высокий уровень самостоятельности, ориентация на достижение результата
- Навыки эффективной коммуникации и презентации
- Работа в группе компании "Газпром нефть"
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;