"MBANK объявляет конкурс на позицию: HR Бизнес-партнёр
Что предстоит делать:
-
Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до выхода в должность.
-
Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
-
Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям.
-
Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий.
-
Планирование и проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий.
-
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
-
Опыт работы в HR от 3 лет, в роли HR BP -от 1 года желателен.
-
Практический опыт подбора, адаптации, обучения и организации мероприятий.
-
Навыки аналитики и ведения отчетности.
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Для нас ЦЕННО:
- Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов;
- Ценность и понимание корпоративной культуры Банка;
- Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления.
Мы предлагаем:
- Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Стабильный конкурентный доход;
- Сниженные проценты по финансированию;
- Ипотечное финансирование;
- Добровольное медицинское страхование;
- Материальная помощь и поддержка;
- График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет);
- Работу среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.