Коммерческий директор (CCO)

Bespalov Finance — международный консалтинговый бутик с комплексом услуг по решению юридических и финансовых вопросов. Мы находим решения и оптимальные стратегии с учётом индивидуальных задач клиента.

Bespalov Finance ищет коммерческого директора с опытом.

Обязанности

• Развитие партнёрских отношений: выстраивание и масштабирование партнёрской сети, ведение коммуникации и формирование взаимовыгодных соглашений.

• Управление агентской сетью: увеличение количества и качества агентств-партнёров, контроль эффективности взаимодействия.

• Анализ конкурентов и рынка: регулярный мониторинг стратегии, цен, продуктов конкурентов, выявление точек роста.

• Работа с продуктами: упаковка и адаптация под запросы целевой аудитории, подготовка ТЗ для презентационных материалов (с дизайнером), участие в формировании уникального предложения.

• Составление ТЗ для специалистов: формирование функциональных требований для сайта, соцсетей и маркетинговых материалов.

• Разработка коммерческой стратегии: планирование развития бизнеса, продаж и маркетинга.

• Мониторинг эффективности: отслеживание и анализ ключевых показателей, оптимизация каналов продаж и маркетинга.

Требования

• Опыт работы в коммерческих, бизнес‑развития или агентских структурах.

• Аналитические навыки: уверенное владение методами анализа рынка и конкурентов, работа с KPI. 

• Маркетинг и digital‑грамотность: знания основ продвижения в соцсетях, веб‑аналитики.

• Навыки коммуникации и переговоров: способность выстраивать доверительные партнёрские отношения на разных уровнях.

• Гибкость, проактивность и ориентация на результат: способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и добиваться поставленных целей.

​​​​Преимуществом будет ваш опыт в следующих сферах:

1) Продажи и обслуживание VIP-клиентов.
2) Миграционные услуги, юридический или консалтинговый бизнес.
3) Финансовые услуги, премиальный сегмент.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонусы по результатам работы.

• Прозрачную и системную работу: понятные задачи, KPI и зоны ответственности.

• Возможность влиять на стратегию компании и выстраивать процессы.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

• Гибкий подход к организации рабочего процесса.

• Гибридный формат / удаленный (определяется с финальным кандидатом).

Если вы амбициозны, ориентированы на результат и готовы возглавить отдел продаж в нашей компании, мы будем рады вашему отклику!

Вопросы для сопроводительного письма:

1) Как бы вы предложили выделить компанию на рынке услуг по ВНЖ, гражданству и международным инвестициям в условиях высокой конкуренции?

2) Какой опыт в развитии партнёрских или агентских сетей вы считаете своим наиболее успешным и почему?