ПЕРВЫЙ СОСУДИСТЫЙ ЦЕНТР
Директор медицинского центра
От 100 000 RUR
- Управление медицинским учреждением
- Медицинский менеджмент
- Развитие бизнеса
- Управление персоналом
- Операционное управление
- Финансовое планирование
- Работа с KPI
- Маркетинг медицинских услуг
- Привлечение пациентов
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление прибылью
- Организация медицинских услуг
- Работа с врачами
- Клиентоориентированность
- Управление проектами
- CRM в медицине
- Контроль качества
- Управленческая отчетность
- Построение команды
- Администрирование
О клинике
«Первый сосудистый центр» — ведущая частная медицинская клиника Саратова, специализирующаяся на современном лечении заболеваний вен, эндокринологии, УЗИ-диагностике и лабораторных анализах. Мы не просто лечим — мы возвращаем людям активную и здоровую жизнь.
Сейчас мы ищем в команду сильного управленца — директора, который выведет клинику на новый уровень: увеличит прибыль, наладит стабильный поток пациентов и укрепит лидерские позиции на рынке.
Обязанности:- Управление всей операционной деятельностью клиники (медицина, финансы, персонал, маркетинг, контроль качества, клиентский сервис);
- Рост дохода и прибыли: план-факт, оптимизация расходов, работа со средним чеком и загрузкой;
- Увеличение устойчивого потока новых пациентов — с помощью маркетинговых решений, партнёрств, работы с воронкой;
- Контроль ключевых показателей (загрузка врачей, средний чек, рентабельность, возврат пациентов);
- Эффективное управление командой: от администраторов до врачей;
- Поддержка операционной стабильности: расписания, графики, запасы, контроль отчетности;
- Повышение качества сервиса и лояльности пациентов;
- Развитие имиджа клиники как лидера в лечении заболеваний сосудов в Саратове и регионе.
- Успешный опыт управления коммерческой клиникой от 2 лет (директор, операционный директор, коммерческий директор, заведующий, управляющий);
- Умение работать с цифрами: управление доходами/расходами, понимание экономики медицинского бизнеса, точки роста;
- Опыт в привлечении и удержании пациентов: интернет-реклама, сарафанное радио, сервис;
- Умение формировать команду, мотивировать, выстраивать дисциплину, находить общий язык с врачами и администраторами;
- Понимание специфики частной медицины: как найти баланс между результатом для пациента и прибылью клиники.
- Готовый проект с сильной репутацией и действующей командой;
- Команда квалифицированных специалистов;
- Поддержка собственника и чёткие цели развития;
- Вознаграждение, привязанное к результату: рост прибыли — рост дохода;
- Заработная плата: от 100 000 ₽ на руки + % от прибыли;
- Прозрачная мотивация: чем успешнее проект — тем выше ваш доход.