Привет, наш будущий коллега!
Немного о нас:
Мы — стабильная и амбициозная компания с более чем 9-летней историей.
Мы растем и расширяем команду, и сейчас ищем HR-менеджера, который начнет с активного подбора персонала, а в перспективе возьмет под свое крыло ключевые HR-процессы: онбординг, офбординг, адаптацию и вовлеченность команды.
Что для нас важно:
- Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня);
- Понимание и опыт участия в HR-процессах (онбординг, адаптация, офбординг);
-
Навык проведения интервью и оценки кандидатов;
-
Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
-
Системность и ориентация на результат.
Задачи на старте:
- Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц);
- Формирование и публикация вакансий, работа с откликами;
-
Проведение телефонных и личных интервью;
-
Оценка кандидатов по компетенциям;
-
Ведение воронки подбора и отчетности.
Задачи в перспективе:
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
-
Подготовка и проведение онбординга;
-
Развитие системы офбординга и сбор обратной связи;
-
Участие в HR-проектах, направленных на вовлеченность и удержание команды.
Мы предлагаем:
-
Работу в комфортном офисе в центре города;
-
График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК);
-
Фиксированный оклад + премии
-
Возможность профессионального роста и развития;
Если хочешь расти в HR, влиять на процессы и не ограничиваться только подбором - отправляй отклик прямо сейчас. Мы ждем тебя в команде!