СКБ Приморья Примсоцбанк
Владелец продукта в В2В (Product owner, работа в офисе г. Владивосток)
-
Управление бэклогом продукта
-
Контроль процесса разработки (Agile)
-
Определение требований к продукту
-
Комплексный анализ рынка и потребностей аудитории
-
Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей и стейкхолдеров
-
Создание, работа, умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики
-
Постановки задач для автоматизации процессов в АБС и смежные АС
-
Понимание IT-архитектуры банка и технологических особенностей процесса разработки
-
Глубокое владение методологиями гибкой разработки
-
Умение трактовать метрики и работать с сервисами аналитики
-
Техническое образование в сфере IT-технологий, опыт работы бизнес аналитиком/владельцем IT банковского продукта будет преимуществом
-
Опыт постановки задач для автоматизации процессов в АБС, сайт, смежные АС и вендорам.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
- График работы с 8.30 до 17.30
- Офис в центре города с крытой парковкой
- Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня
-
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- Премия к дню рождения банка;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
-
Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки;
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- Организация медицинских прививок;
- Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.
-
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Новогодний корпоративный вечер;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях.
-
Работай у лучших!