Руководитель департамента (отдела) бухгалтерского сопровождения

Наша компания оказывает консалтинговые услуги корпоративным клиентам. Мы растим и легализуем бизнесы, помогая нашим в клиентам в решении юридических вопросов, ведении бухгалтерского и управленческого учета.

Мы сформировали профессиональную и слаженную команду, где каждый чувствует себя значимым и видит результат своей работы.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя департамента бухгалтерского сопровождения.

Ваша роль:

Выстроить работу отдела так, чтобы клиенты получали качественную и своевременную поддержку, а команда — развивалась и работала с удовольствием.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем, для развития компании требуются сильные, профессиональные, проактивные, замотивированные люди, трудолюбивые и любящие свое дело.

У нас в компании выстроена трехуровневая система в структуре департамента:

1 уровень - руководитель департамента,

2 уровень - главные бухгалтера (ведущие специалисты с высоким уровнем экспертности)

3 уровень - линейные сотрудники департамента, которые помогают главным бухгалтерам (первичники, операционисты, зарплатники).

У нас подключены все правовые и поддерживающие системы, Консультант +, Главбух (расширенная версия со всей периодикой и возможностью обучения и получения сертификатов), ИТС, Контур фокус. Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации, есть техническая поддержка и внутрикорпоративное обучение, интересные корпоративные мероприятия.

Мы предлагаем:

Среднемесячный доход от 170 000 - 250 000 руб. (оклад + kpi, переменная часть)

Официальное трудоустройство (есть испытательный срок).

Удаленная работа 5/2 с 9 до 18-00.

Возможность участвовать в интересных проектах, находиться в открытом профессиональном сообществе и всесторонне развиваться.

Что мы ожидаем от вас:

1. Управление командой:

• Руководство бухгалтерским коллективом, организация эффективной работы команды;
• Обеспечение качественного и своевременного учета сотрудниками для клиентов компании;
• Оптимальное распределение нагрузки сотрудников бухгалтерского отдела с принятием решения о расширении или сокращении штата;
• Внутренний контроль качества работы департамента (аудит налогового и бухгалтерского учета);
• Обеспечение нужного уровня компетенций сотрудников;
• Контроль выполнения личных KPI сотрудников;
• Мотивация сотрудников;
• Участие в найме новых специалистов.

2. Работа с клиентами:

• Организация и контроль приема и передачи дел от новых клиентов;
• Поддержание высокого уровня сервиса и качества предоставляемых услуг;
• Обеспечение оперативного и качественного решения вопросов клиента, поддержание эффективной коммуникации с ними;
• Контроль себестоимости процессов в бухгалтерском департаменте;
• Консультации, урегулирование претензий.

3. Оптимизация процессов:

• Анализ текущих процессов и разработка предложений по их оптимизации;
• Участие в бюджетировании (ведение ключевых показателей в оцифрованном виде)
• Участие в планерках руководства (1 раз в неделю);
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела.

Для нас важно:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или менеджмента;
• Отличное знание различных систем налогооблажения и участков учета;
• Опыт работы от 5 лет в бухгалтерском аутсорсинге, включая опыт на руководящей должности не менее 1 года;
• Экспертное владение 1С, Битрикс 24, СБИС, Контур;
• Техническая подкованность для организации работы в программах для учета.

Если вы ищите стабильную работу с интересными задачами, то ждем ваш отклик!