СЗ ЮГ
Менеджер по подбору персонала
От 70 000 RUR
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
- Внимательность
- Стратегическое мышление
Обязанности:
- Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития компании.
- Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
- Определение источников поиска кадров: информационных баз данных, рекламы, личных контактов, кадровых агентств, центров трудоустройства.
- Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций.
- Проведение собеседований с подходящими кандидатами, профессионального и психологического анкетирования, тестирования соискателей.
- Оценка результатов собеседований и тестирования, отбор кандидатов, соответствующих требованиям организации.
- высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт кадровой работы не менее 6 (шести) лет.
- Условия:
- Работу в команде молодого амбициозного Девелопера;
- Командировки по рабочей необходимости;
- Участие в конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
- Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п;
- Перспективы роста.
- В сопроводительном письме:
- Указать опыт работы, в каких организациях работали, каких результатов добились в подборе персонала.