Менеджер по контроллингу

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Менеджер по контроллингу».

Обязанности:

• Организация эффективного бизнес-партнерства с департаментом экспортных продаж, в том числе:

Эффективное взаимодействие с целью комплексного решения задач для повышения эффективности деятельности;

Обеспечение процесса принятия решений необходимой аналитической информацией по вопросам экономического характера;

Обучение сотрудников коммерческой функции необходимым финансово-экономическим навыкам, развитие у них финансовой культуры;

Подробный анализ финансово-экономической деятельности, причин и факторов влияния на коммерческие показатели на базе управленческой отчетности.

• Оценка экономических эффектов управленческих решений:

Подготовка и сбор аналитической информации по расчетным кейсам;

Прогнозирование эффектов на экономические показатели по методикам контроллинга;

Оценка рисков и косвенных эффектов по расчетным кейсам и проработка действий по митигации рисков.

• Разработка и внедрение методологии и инструментов для решения возложенных задач:

Обновление, модернизация и оптимизация моделей оценки эффективности;

Оценка потребности коммерческой функции в новых инструментах/моделях;

Подготовка, согласование с коммерческой функцией и имплементация новых инструментов;

Сопровождение и поддержка коммерческой функции в части использования моделей эффективности.

• Своевременное предоставление данных заинтересованным лицам по прибыльности в нужной детализации.
• Подготовка бюджета (прогноза) прибыльности канала в нужной детализации.
• План-факт анализ прибыльности с предоставлением рекомендаций по результатам анализа.
• Постановка и контроль KPI по необходимым единицам.

Требования:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы в области экономического учета, анализа, планирования, прогнозирования не менее 3 лет;

• Знание принципов бухгалтерского учета, в том числе международных, управленческого учета, экономического анализа и финансового менеджмента.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Гибридный график работы (с посещением офиса);
• Ноутбук, корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Денежная компенсация на питание;
• Корпоративный транспорт;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.