Обязанности:
- взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора
- мониторинг рынка труда
- проведение интервью с кандидатами в Zoom/Skype/Оффлайн
- оценивание кандидатов по компетенциям,
- ведение воронки по найму
- ведение реестра должностных инструкций и положений об отделах
- участие в кадровом администрировании
- участие в подготовке корпоративных мероприятий
- опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года
- знание кадрового документооборота
- свободное владение офисными программами: Word, Excel, Outlook, 1С и др.
- грамотный речь: устная и письменная, навыки составления официальных писем, протоколов, презентаций и т.д.
- опыт ведения переговоров
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата – размер обсуждается на собеседовании.
- Работа в команде начинающих и опытных специалистов
- Программа ДМС, компенсация на съем жилья, возможностью льготного отдыха для детей сотрудников.
- Возможность профессионального роста и обучения за счет компании
- Гибкий рабочий график, возможность совмещения работы в офисе с удалённой работой.