Обязанности:
- Подбор персонала на вакантные позиции (инженерные и производственные специальности).
- Поиск по холодной базе и работа с входящим потоком соискателей.
- Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата.
- Ведение отчетности по количеству и скорости закрытия вакансий
- Мониторинг рынка труда.
- Ведение кадрового делопроизводства полностью или частично
- Опыт работы в аналогичной должности в компаниях с массовым наймом низового и квалифицированного рабочего персонала,
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, экономика).
- Уверенный пользователь MS Office, Google Sheets, Google Docs, Excel,
- Навыки ведения кадрового делопроизводства и знание ТК РФ
- Умение работать в режиме многозадачности, в условиях повышенной неопределенности, в ситуации дефицита времени.
- Развитые коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.
- Исполнительность, ответственность.
- Стрессоустойчивость.
- Интерес к развитию, легкая обучаемость
- Работа в стабильной производственной компании
- 5/2, стандартный офисный рабочий день
- Возможность профессионального роста и развития