Обязанности:
- Обеспечение эффективной работы всех структурных подразделений
- Управление и контроль линейного персонала
- Управление и контроль административно-хозяйственной части
- Анализ и отчетность
- Развитие и эффективность
- Автоматизация процессов (CRM, электронные медкарты).
- Внедрение новых сервисов для пациентов.
- Анализ KPI (количество приёмов, выручка, удовлетворённость пациентов) и их улучшение.
- Набор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников
- Формирование кадровой политики, контроль соблюдения трудовой дисциплины
- Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления
- Взаимодействие со страховыми компаниями, общественными организациями
- Выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению
Требования:
- Планирование, организация, контроль
-
Принятие решений, делегирование полномочий
-
Умение мотивировать и вдохновлять команду, создавать позитивную рабочую атмосферу
-
Эффективное общение с сотрудниками, пациентами, партнерами, представителями государственных органов
-
Способность выявлять проблемы, анализировать их причины и разрабатывать эффективные решения
График работы :
6/1 с 9.00 до 18.00