Обязанности:
- ведение кадрового учета (прием, перемещение, увольнение работников, ежегодные и дополнительные отпуска);
- своевременное документальное сопровождение трудовых отношений и всех изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т2 и трудовых книжек;
- ведение книг учета кадровых документов;
- составление графика отпусков и контроль его исполнения;
- ведение воинского учета;
- подбор и поиск производственного и офисного персонала (размещение вакансий, проведение первичных собеседований);
- помощь в организации корпоративных событий и мероприятий, активное участие в них;
- архивирование документов
- знание трудового законодательства РФ;
- знание 1С ЗУП (8.3), Excel;
- опыт работы на предприятии с численностью от 100 человек;
- интерес к профессии;
- высокая работоспособность, ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, вежливость, хороший уровень эмпатии;
- знание особенностей оплаты труда на производственном предприятии с непрерывным производственным циклом и вредными условиями труда (желательно);
- представление о системах менеджмента качества(желательно).
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30;
- принятая в компании программа льгот и компенсаций (премирование, бесплатное питание, ДМС на корпоративных условиях);
- служебная доставка до места работы от м. Пр. Большевиков и м. Пр. Просвещения