
БФ Надежная смена
Фандрайзер/Менеджер по развитию и продажам (event)
- Активные продажи
- B2B Продажи
- Корпоративные продажи
- Планирование продаж
- Работа с ключевыми клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
- Проведение презентаций
- Развитие продаж
- Деловая коммуникация
- Телефонные переговоры
Фонд Надежная Смена учрежден в 2007 году в Екатеринбурге, сейчас главный офис находится в Москве. Компания на рынке более 18 лет и является крупнейшим разработчиком и оператором молодежных и образовательных проектов. Мы сотрудничаем компаниями как: ГК «Росатом», АК «Алроса», «Татнефть», «СИБУР Холдинг» и др. Всего в прямом сотрудничестве более 50 крупных компаний. Проекты Фонда реализуются при Федеральной и региональный поддержке, в том числе Минэнерго, Минприроды, Росмолодежи, Минобрнауки и другие.
На сегодняшний день проектный портфель компании активно растет и мы в поисках активных Менеджера по развитию и продажам
Примеры проектов, которые реализует Фонд:
- Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международный кейсовый чемпионат. Входит в президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей»
- Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 начинающиУх представителей отраслей ТЭК и МСК
Функциональные обязанности:
Ежедневно осуществлены исходящие звонки и письменные коммуникации с потенциальными и текущими клиентами: привлечение к текущим проектам (федеральным), открытии новых проектов;
Консультирование по форматам сотрудничества, продвижение продуктов и услуг, продвижение бренда компании;
Поиск новых партнёров, проработка текущих партнёров на подключение к новым проектам или апсейлы;
Подготовка коммерческих предложений и смет по образовательным продуктам и услугам Фонда;
Подготовка и рассылка информационных и официальных писем потенциальным партнерам и клиентам.
Оформление документов по стандартам Фонда.
Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными и текущими клиентами;
Участие в формировании ценообразования продуктов Фонда: разработка, предложения по их развитию, оценка;
Постоянное управление и обновление баз данных, связанных с направлением деятельности;
Проведение мониторинга и поиск новых партнеров, направлений деятельности, источников фандрайзинга и финансирования;
Проведение маркетингового анализа конкурентов;
Участие в конкурсах грантов, тендерных и конкурсных процедурах для привлечения финансирования;
Посещение отраслевых мероприятий с целью привлечения партнеров и заказчиков
Ты точно нам подходишь, если:
- имеешь высшее образование (менеджмент или маркетинг);
- умеешь составлять сметы по проектам и коммерческим предложениям;
- твоя грамотность на высшем уровне;
- ты умеешь презентовать проекты, вести переговоры онлайн, очно, по телефону и в переписке.
- твой опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
-
если у тебя есть опыт работы в реализации событий, молодежных проектов, то это явное преимущество;
-
если у тебя есть понимание социального проектирования – успешная подача заявок на гранты и тендеры, поиск грантовых конкурсов и тендеров, то это просто замечательно;
-
если ты умеешь работать в команде, планировать рабочее время – да, банально, но тут это крайне важно.
-
имеешь опыт работы в организации событий, реализации социальных проектов, работа в НКО - это преимущество;
-
знаешь основы фандрайзинга и работы с партнёрами, клиентами - это преимущество
-
умеешь структурировано подавать информацию, передавать дела и информацию от партнёров.
Наши условия:
- Уровень дохода от 75 000 до 150 000 руб. (на руки) - включает оклад, премию, бонусы за привлечение новых партнеров и проектов;
- Официальное оформление и белая заработная плата;
- Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Удаленный формат работы, а если ты в Москве, то мы рады предложить гибридный график, у нас уютный офис в 5 минут пешком от метро пл. Ильича / Римская;
- Работа с крупнейшими компаниями ТЭК;
- Новые проекты, интересные задачи и амбициозные цели;
- Постоянное развитие и обучение, возможность посещать профильные конференции и форумы;
- Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и проч.).