Обязанности:
-
Поиск и подбор линейного и массового персонала (кладовщики,повара,курьеры и др.)
-
Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других каналах
-
Проведение телефонных/онлайн/офлайн интервью
-
Ведение базы кандидатов и отчетности
-
Взаимодействие с заказчиками внутри компании по статусу закрытия позиций
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала (особенно массовом) от 6 мес. будет преимуществом
-
Знание инструментов поиска кандидатов
-
Навыки проведения собеседований
-
Умение работать с большими объемами информации
-
Ориентация на результат и соблюдение сроков
Условия:
-
Оформление по ТК / договор (обсуждается)
-
График работы: 5/2, гибкий
-
Оклад + KPI-бонус
-
Дружная команда и поддержка опытных коллег
-
Возможность профессионального развития