-
Подготовка и систематизация HR-отчётов, презентаций, аналитики.
-
Контроль выполнения задач и проектов, управление процессами.
-
Координация внутренних коммуникаций с командой.
-
Разработка и реализация гипотез.
-
Плюсом: участие в продвижении HR-бренда компании в соцсетях (контент, сторис, посты).
Требования
-
Опыт работы в HR (подбор, обучение, адаптация, HR-проекты) от 1 года.
-
Отличные организационные навыки и системное мышление.
-
Уверенное владение Google Docs, Google Sheets/Excel, CRM, Trello/Notion.
-
Проактивность, высокая ответственность, способность доводить задачи до результата.
Требование к личным качествам:
- Высокий уровень ответственности — доводит задачу до результата, а не до «я написала письмо».
- Проактивность — предлагает решения и оптимизации, а не только ждёт задач.
- Гибкость — легко перестраивается, если приоритеты меняются.
- Эмпатия и такт — понимает людей, умеет сглаживать острые углы.
- Стрессоустойчивость — не теряется в условиях многозадачности.
Условия
-
Работа в команде, где ценят инициативу и результат.
-
Участие в стратегических HR-проектах компании.
-
Развитие навыков HR, управления проектами.
-
Доход от 60 000 и выше
-
Официальное трудоустройство, ТК РФ
-
Корпоративные скидки из ассортимента сети
-
Рассрочка на товар (из ассортимента сети) до 6 мес
-
График работы 5/2 , 6-7 часовой рабочий день (не 8 часовой)