Атико

Специалист по кадровому администрированию (в единственном лице)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Атико – молодая и активно растущая Компания в сфере фулфилмент-услуг. Нам всего 5 лет и мы уже стали не просто фулфилментом, а целой экосистемой для селлеров - от забора груза у поставщика собственным транспортом до создания контента и ведения ЛК селлера. За это время выросли в 8 раз и не собираемся останавливаться! На сегодняшний день мы обрабатываем более 35 000 товаров в день на складе 3 000 кв.м. Команда Атико – это молодые и проактивные специалисты, которые не связаны излишними регламентами, а творят историю Компании своими руками прямо сейчас. Мы всегда рады новым членам команды. Атико - та самая Компания, в которой ты сможешь проявить свой профессионализм, реализовать интересные и амбициозные задачи и получить уникальный опыт. Ценим проактивность и желание развиваться вместе с Компанией!

Обязанности:

  • Создание кадрового учета с 0 (в т.ч. восстановление);
  • Полное сопровождение Компании по кадровому администрированию (100 + чел., 2 ЮЛ);
  • Разработка ЛНА и кадровых шаблонов;
  • Табелирование;
  • Ведение миграционного учета (только ЕАЭС);
  • Актуализация кадровой документации;
  • Восстановление КДП;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Участие в смежных HR-проектах (корпоративная культура, C&B, подбор и развитие персонала, и т.д.).
Требования:
  • Наличие опыта и профессионального интереса, соответствующего описанному функционалу;
  • Готовность организовать кадровый учет с 0;
  • Желателен опыт прохождения проверок;
  • Аналогичный опыт является преимуществом.
Условия:
  • Место работы: м. Варшавская (1-й Варшавский проезд, 2, стр. 9А);
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с финалистами;
  • График работы на выбор: пн-пт с 8.00 или 9.00 ч.;
  • Бесплатная парковка;
  • Дружный коллектив и лояльное руководство;
  • Интересные разноплановые задачи с видимым результатом;
  • Реальная возможность карьерного и профессионального роста.

Просьба указать в сопроводительном письме уровень ожидаемого дохода.