ОБЯЗАННОСТИ:
- Закрывать вакансии коммерческого блока.
- Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.
- Проводить адаптационные беседы с новыми сотрудниками.
- Поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование.
- Знание методик подбора и оценки персонала.