"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса мы ищем HR-менеджера
Зона ответственности: производство (рабочие и специалисты)
Место работы: Рузский Купажный Завод, МО, г. Руза, п. Горбово, Центральная 1А (корпоративный транспорт из Можайска, Рузы, Тучково, Дорохово)
Подчинение: HR BP по управлению персоналом.
Основные задачи:
- Подбор персонала по позициям (поможем освоить основные этапы найма);
- Поддержка новых сотрудников в период адаптации;
- Проведение мониторинга заработных плат;
- Школа оператора - анализ действующей системы, перезагрузка, администрирование ;
- Развитие внутренней корпоративной культуры - организация и проведение мероприятий, поздравлений сотрудников. Ожидание: повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
- Усиление работы с Вузами и Сузами - определение целевых учебных заведений. Составление программы взаимодействия с УЗ. Ожидание: настроен поток выпускников на стартовые вакансии в компании.
Наш кандидат:
- Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
- Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года желателен и мотивация развиваться в сфере HR;
- Прилагает максимум усилий для достижения результата, преодолевая препятствия, находит аргументы, эскалирует вопросы;
-
Соблюдает сроки без потери качества, эффективно управляет рабочим временем;
-
Принимает ответственность за результат, не перекладывает ее на других;
-
Обладает высокой самоорганизацией, расставляет приоритеты, сохраняет позитивной настрой;
-
Обеспечивает высокое качество, работая с разнообразными задачами, легко переключается с одной на другую;
Мы являемся одним из лучших работодателей по версии Headhunter
У нас:
1. Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
2. Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
3. Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
4.Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оговаривается индивидуально)
5.График работы 5\2 с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00 (офис), по взаимной договоренности возможен гибридный формат работы (всё обсуждаемо)
6.ДМС, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека, розыгрыши и подарки для сотрудников и многое-многое другое! :)
Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе, вы выбираете работу в команде профессионалов, которые вместе строят лучший алкогольный бизнес !