Ресурс, ГАП

Финансовый аналитик/контролер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Предприятие 8
  • Финансовый контроль
  • Управление финансами
  • Казначейство
  • MS Excel

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

В Компании открыта вакансия финансового аналитика по контролю ковенантов в отделе контроля исполнения платежей.

Обязанности:

  • Контроль исполнения предприятиями группы компаний финансовой дисциплины в части утвержденных к финансированию платежей;
  • Ежедневное информирование ЮЛ об объеме финансирования операционного дня;
  • Контроль (анализ и прогноз выполнения) исполнения ковенантов кредитной и обеспечительной документации, договоров факторинга и лизинга;
  • Контроль состояния кредиторской, дебиторской задолженности между ЮЛ Компании;
  • Контроль получения субсидий в полном объеме по Компании, согласно законодательства РФ;
  • Управление банковскими счетами, регулирование финансовых потоков;
  • Участие в автоматизации функций.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт в данном направлении от 3 лет;
  • Знание 1С Бухгалтерия, Excel на высоком уровне;

  • Опыт взаимодействия с кредитными учреждениями/аудиторами по вопросам мониторинга и исполнения ковенантов;
  • Опыт построения и ведения консолидированной управленческой отчетности по ковенантам (желательно на уровне холдинговой структуры)​​;
  • Готовность к работе в высоком темпе, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
  • Изучение английского языка;
  • Возможность обучения, развития и карьерного роста;

  • Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих;

  • Мотивационная схема: оклад +квартальное премирование до 100% от оклада.