Senior product manager

Привет!

Я - Виталий, СPO мобильного приложения Kids360

Мы ищем в команду сильного продакт менеджера с подтверждённым опытом достижения значимых результатов в mobile-first продуктах: рост метрик, успешный запуск фич, масштабирование продукта. Тебе предстоит взять на себя развитие родительского контроля на Android: улучшение качества кор функций, новые фичи, рост вовлечённости и удержания пользователей. Мы — быстрорастущая международная компания, где у продакта есть прямое влияние на стратегию и ключевые показатели продукта.

Kids360 - приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.

О нас в цифрах:

• 5-кратный рост выручки за 2024 год;
• 4М+ скачиваний в App Store и Google Play;
• 40 языков, 80+ стран;
• ‍‍400К+ MAU;
• Топ-3 категории «Материнство и детство» в Google Play.

У нас ты будешь:

• влиять на выбранную метрику и продукт в целом;
• управлять командой (бэкенд, ios, android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA);
• проводить проблемные интервью с пользователями;
• анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech;
• запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных;
• формировать бэклог задач, роадмап, отчетность по метрикам;
• проводить UX-исследования созданных интерфейсов.

Мы ожидаем, что ты:

• имеешь успешный, доказанный кейсами опыт работы в mobile first продуктах;
• управлял мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечал не только за discovery, но и за delivery);
• готов к интенсивному темпу работы;
• имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить;
• умеешь работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, можешь сам определить нужную тебе выборку;
• обладаешь высокой самоорганизованностью – можешь действовать на уровне цели и самостоятельно ее декомпозировать, принимать решения, формировать пул гипотез, приоритизировать их и взять на себя ответственность за результат.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• подарки на годовщины в компании (IPhone, MacBook);
• доп. день отпуска, если у тебя есть дети;
• +3 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
• компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.