Привет! Мы - Ak Bars Digital, дочерняя IT компания банка, занимаемся разработкой цифровых продуктов в сфере финтеха. Наша компания насчитывает порядка 450+ сотрудников.
Мы работаем по масштабной Agile-методологии SAFe и ищем Release Train Engineer (менеджера процессов) для координации работы одного из трайбов.
Твои будущие задачи:
1. Управление приоритетами и ресурсами
-
Мониторинг распределения мощности команд по приоритетам и типам задач.
-
Координация взаимодействия между командами, ИТ-лидерами и стейкхолдерами.
-
Минимизация зависимостей между командами.
2. Планирование и фасилитация мероприятий
-
Организация и проведение квартальных мероприятий (PI-планирование, Inspect & Adapt и др.) в рамках установленных правил.
-
Подготовка и проведение обучающих сессий для команд.
3. Улучшение процессов и стандартов
-
Выявление и устранение системных проблем.
-
Внедрение новых стандартов, процессов и лучших практик.
-
Реализация инициатив по улучшению процессов в рамках дорожной карты.
4. Контроль качества и метрик
-
Сбор и анализ метрик эффективности групп команд, разработка мер по их улучшению.
-
Контроль корректности ведения бэклогов в Jira и обучение правилам работы с системой.
-
Проверка наличия и качества бизнес-анализа перед началом работ над задачами.
5. Лидерство и отчетность
-
Мониторинг и оценка работы Тимлидов в части организации процессов, предоставление обратной связи.
-
Подготовка отчетности по процессам и эффективности для руководства.
Для нас важны в тебе:
- Опыт от 2 лет в роли Release Train Engineer или на управленческой позиции (по горизонтали или вертикали).
-
Практический опыт работы с методологиями SAFe, Kanban, Scrum.
-
Наличие действующих сертификатов по Agile-фреймворкам (SAFe, Scrum, Kanban и др.).
-
Опыт руководства проектами или работы в роли Scrum Master — не обязателен, но будет преимуществом (по любому Agile-фреймворку).
-
Навыки фасилитации, модерации и разрешения конфликтов.
-
Опыт работы с Jira и Confluence.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).
-
Гибкое начало утра до начала DSM.
-
Формат работы - гибрид (3 дня в офисе/2 дня удаленно) в Казани или Москве.
-
Современная техника для работы.
-
Регулярные технические и перфоманс ревью, возможность роста и развития внутри компании.
-
Корпоративный университет, курсы и программы обучения.
-
Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk.
-
Бонусная программа рекомендаций «Приведи друга».
-
Корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн.
-
Подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников.
Ждем твоего отклика!