Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».
ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.
Мы приглашаем на работу в свой Дилерский Центр Начальника отдела дополнительного оборудования
Мы предлагаем:
- Интересную, стабильную и перспективную работу в нашей Компании;
- Комфортные условия труда в современном автосалоне;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Профессиональный и карьерный рост, с обучением;
- Полностью белую заработную плату с понятной системой мотивации;
- Корпоративное питание, ДМС (после испытательного срока);
- Скидки на услуги Компании;
- График работы 5/2 со смещенными выходными; иногда 2/2;
Требования к кандидатам:
- Опыт работы от 3 лет по направлению ДОП/запчасти;
- Опыт работы в продажах, знание техник продаж, умение работать со сложными клиентами;
- Понимание целей и задач занимаемой должности;
- Опыт руководства коллективом приветствуется;
- ПК – уверенный пользователь;
- Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат;
- Дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности;
- Способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность;
- Успешный опыт реализации проектов любого уровня;
Основные задачи:
- Предложение проектов по увеличению продаж ДО;
- Реализация коммерческой деятельности по направлению продаж ДО;
- Эффективное управление менеджерами отдела по продаже дополнительного оборудования;
- Эффективное управление мастерами по установке дополнительного оборудования;
- Поддержание стандартов работы «АВТОМИРА»;
- Достижение эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
- Достижение плановой оборачиваемости склада;
- Достижение плановых показателей по направлению продаж стороннего ДОП;
- Обучение сотрудников отдела;