Мосэлектронпроект

Ведущий инженер-проектировщик по вентиляции и кондиционированию

От 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • AutoCAD
  • Управление проектами
  • Autodesk Revit
  • Разработка проектной документации
  • Проектирование зданий и сооружений
  • Промышленное проектирование
  • Проектная документация
  • Авторский надзор
  • Инженерные системы
  • Проектирование
  • Вентиляция и кондиционирование
  • Противодымная вентиляция

Отраслевой инжиниринговый центр АО «МОСЭЛЕКТРОНПРОЕКТ» (структура Госкорпорации Ростех) ищет в команду ведущего инженера по вентиляции и кондиционированию.

Обязанности:

  • Разработка проектной и рабочей документации по разделам вентиляция, кондиционирование, противодымная вентиляция.
  • Расчет и подбор оборудования.
  • Разработка схем, подбор оборудования, подготовка технических решений.
  • Проведение авторского надзора за строительством.
  • Сопровождение проектной документации в органах государственной экспертизы.
Требования:
  • Высшее профильное – техническое образование (ТГВ).
  • Опыт успешной работы от 3-х лет в аналогичной должности.
  • Знание Градостроительного кодекса РФ, ПП №87, действующих нормативов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.
  • Знание современного рынка оборудования.
  • Владение программными продуктами: AutoCAD , Revit (желательно), MS Office.
  • Умение и нацеленность добиваться результата при соблюдении сроков.
  • Ответственность, коммуникабельность, структурированное мышление.
Условия:
  • Оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
  • Прозрачное и достойное вознаграждение.
  • Получение опыта работы в команде профессионалов.
  • Карьерный рост и развитие.
  • Офис: м. Войковская, ст. Красный Балтиец, развитая инфраструктура (транспортная развязка, магазины и места для обеда).
  • График работы - 5/2 с 8.30 до 17.30 (с 9.00 до 18.00).
  • Нам очень важна наша команда, поэтому мы стараемся создать максимально комфортные условия работы:

  • Интересные проекты и задачи, направленные на развитие сотрудников и их компетенций.
  • Смешанная организационная структура и применение гибких методик управления проектами.
  • Конкурентная заработная плата, соблюдение трудового законодательства.