ELK Keramika

Руководитель отдела продаж

150 000 - 200 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Мотивация персонала
  • Развитие продаж
  • B2B Продажи
  • Работа в команде
  • Ведение переговоров
  • Управление персоналом
  • Аналитика продаж
  • Управление командой
  • Управление отношениями с клиентами
  • Планирование продаж
  • Обучение персонала
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка

Приветствую, меня зовут Вероника. Я HR менеджер компании ELK KERAMIKA.

Пара фактов о нас:

  • Мы создаем авторскую посуду для лучших ресторанов!
  • Мы представлены в пяти странах СНГ, а также во всех регионах России.
  • Наши клиенты - самые популярные рестораны нашего города: Гастроли, МОМО, the BARBARA, BREADWAY - cafe, Горожане и другие.
  • Многие из ТОП лучших ресторанов России - наши клиенты.

Мы развиваемся, а вместе с тем растет география наших клиентов и увеличивается количество запросов.

Наша цель - стать Top-of-mind среди производителей посуды.

Мы заинтересованы в сотрудничестве с идейным и талантливым руководителем.

Твои задачи:

  • Формирование и реализация стратегии развития отдела для достижения плановых показателей.
  • Управление эффективностью менеджеров: постановка задач, мотивация, контроль выполнения плана продаж, развитие;
  • Регулярный мониторинг ключевых метрик отдела. Отчетность;
  • Управление воронкой, оптимизация процессов;
  • Развитие новых каналов продаж (дилеры, ритейл).

Что мы ждем от Вас:

  • Для тебя не составляет труда спрогнозировать продажи, проанализировать риски, составить план развития отдела и менеджеров;
  • Ты понимаешь, как и с помощью каких инструментов влиять на результат;
  • Ты легко можете подключиться к продаже менеджера, довести клиента до сделки, продемонстрировать на своем примере блестящий навык продаж.

Взамен мы предлагаем:

  • Прямое участие в развитии компании, работу с уникальным продуктом, взаимодействие с творческими клиентами (шефы, рестораторы и др.);
  • Возможность выстроить многие процессы под себя, чтобы показать максимальную эффективность.
  • Оклад + KPI + % (в совокупности от 150.000р.), выплаты 2 раза в месяц, точные цифры будем обсуждать совместно;
  • Обязательный отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
  • Взаимодействие с собственником, его помощь и наставничество.

Наша вакансия интересна? Оставляйте свой отклик, если навыки и опыт подойдут под эту позицию, мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки.

Если хотите что-то добавить к своему резюме, прикрепляйте сопроводительное письмо, так мы сможем узнать Вас лучше.