Обязанности:
- составление штатного расписания;
- внедрение эффективной системы материального стимулирования;
- расчет премий и надбавок;
- составление графиков рабочего времени;
- анализ заработной платы;
- ведение учета показателей по труду и заработной плате;
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;
- разработка положений об оплате труда, премирований.
- высшее экономическое образование;
- ПК-уверенный пользователь (1С зарплата, 1С кадры, Excel);
- знание трудового законодательства;
- опыт работы по направлению заработной платы не менее 2-х лет.
- оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходной.