Обязанности:
- подбор персонала, включая проведение собеседований, оценку кандидатов и адаптацию новых сотрудников;
- работа с персоналом: организация кадровых перестановок, повышение мотивации сотрудников, сопровождение процесса адаптации;
- разработка и проведение опроса удовлетворенности персонала, анализ результатов, выработка рекомендаций;
- организация корпоративных мероприятий;
- создание стратегии формирования корпоративной культуры компании;
- разработка и внедрение систем мотиваций материального и нематериального стимулирования персонала;
- разработка и внедрение в действие стандартов, регламентов, положений и инструкций;
- создание положительного имиджа компании.
- Образование высшее, рассмотрим кандидатов и со средне-специальным образованием, но с опытом работы;
- Наличие доп. образования в сфере кадрового делопроизводства (курсы, семинары) приветствуется;
- Грамотный пользователь ПК;
- Грамотность, желание обучаться и развиваться, способность работать с большим количеством информации.
- Опыт не менее 1 года.
- Трудоустройство согласно ТК РФ,своевременная заработная плата;
- График работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
- Корпоративное такси.