Директор по персоналу/HRD

В компанию ООО "Беверидж", которая занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива, требуется Директор по персоналу/HRD.

Обязанности:

• Подбор персонала (полный цикл);

• Анализ рынка труда и заработных плат;

• Разработка ИПР для кадрового резерва;

• Поддержание актуальности личного дела сотрудника (не относится к кадровым документам);

• Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum;

• Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12 и других специализированных опросов;

• Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности

  персонала;

• Разработка программ для наставников, ведение наставников;

• Помощь в автоматизации процессов согласования, контроля в 1С Документооборот;

• Создание комплексной системы нематериальной мотивации;

• Организация корпоративных мероприятий (совместно с отделом обучения);

• Подготовка подарков для контрагентов, сотрудников;

• Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности;

• Контроль введения в должность, проведение промежуточных адаптационных

  встреч;

• Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника);

• Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе;

• Поддержание положительного имиджа руководства в глазах сотрудников;

• Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании;

• Обеспечение жизнедеятельности офиса (контролирующая функция);

• Контроль трудовой дисциплины сотрудников (приходы, уходы);

• Ведение табеля продуктивности сотрудников по BitCop (отчет 1 раз в месяц).

Требования:

• Наличие дополнительных курсов по профилю;

• Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;

• Навыки делового общения/переписки;

• Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;

• Руководитель отдела персонала должен являться примером внешнего вида,

  поведения, положительных моральных и этических норм и принципов, отношения к качеству выполнения задач;

• Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;

• Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;

• Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;

• Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;

• Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься

  самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

• Заработная плата: Оклад+KPI;
• Вся ЗП белая;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные (возможность гибкого начала рабочего дня), строго офис;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оплата корпоративной связи;
• Подарки детям на праздники;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность зарубежных командировок;
• Дружная сплоченная команда профессионалов;

• Прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;

• ДМС после испытательного срока.