Менеджер маркетплейса Wildberries/Маркетолог WB

Привет! Я — Алексей Кораблев.

Я создатель бренда мужской streetwear-одежды Dangel.

Наш бренд существует уже более 5 лет и активно развивается на площадках Wildberries и Ozon. Сегодня вместе со мной работает команда из 10+ профессионалов: менеджеры по маркетплейсам, маркетологи, логист, продуктологи и финансист.

В 2024 году мы достигли оборота в 180 млн ₽ и заработали 43 млн ₽ маржинальной прибыли. Сейчас мы входим в новый этап масштабирования и ищем сильного менеджера по маркетплейсам, который готов взять под контроль часть ассортимента и вместе с нами вырасти на новый уровень.

Если тебе откликается наш подход, прикрепи к отклику короткое сопроводительное письмо. Такие кандидаты получают приоритетное внимание.

Почему стоит присоединиться к нам:

• Ты получишь в управление свою «мини-компанию» внутри уже выстроенной системы;

• У тебя будет свобода решений и возможность влиять на всё: от ассортимента до рекламных кампаний;

• Полная прозрачность: твои действия напрямую влияют на прибыль компании и твой доход.

Твои задачи:

• Вести категорию мужской streetwear-одежды на маркетплейсах: запускать новинки, выводить их в топ и увеличивать продажи;

• Отвечать за ключевые бизнес-показатели: продажи, маржинальность, оборачиваемость и доходность;

• Ежедневно работать с рекламными кабинетами и выводить товары в топ выдачи;

• Анализировать показатели и формировать ассортиментную матрицу своей категории.

Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетплейсах или e-commerce от 3 лет;

• Практика в категории одежды (мужская или женская) от 1 года;

• Управление рекламными бюджетами от 1 млн ₽ в месяц;

• Умение глубоко прорабатывать карточки товаров.

Условия работы:

• Полностью удалённый формат;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК (сб/вс — выходные);

• Испытательный срок — 1 месяц;

• Оформление по ИП или ТК РФ;

• Полная занятость (совмещение с другими проектами исключено);

• Доступ к обучению у ведущих экспертов рынка: Академия Данила Овчинникова, мастермайнд Александра Бабруева, материалы от «Сынов Бакальчук».

Даже если пока сомневаешься — откликайся!
Каждое резюме просматривает живой HR, а не робот

Уважаемые кандидаты, мы получаем много ваших заявок, кого мы рассматриваем в приоритетном порядке:

1. Кандидатов, у которых есть фото и возраст в профиле

2. Указаны компании/бренды, в которых работали, а так же их категории

3. В сопроводительном письме или в резюме есть конкретные результаты: точка А и точка Б, и то как ВЫ на это повлияли