Scrum-мастер/ Project manager

Scrum-мастер, который разгонит нашу команду быстрее любого дедлайна

В Yudaev.School мы умеем достигать целей, но часто делаем это дольше, чем хотелось бы. Из-за этого проекты буксуют, задачи тянутся, а энергия команды уходит в пустоту.
Мы пробовали выстраивать процессы сами — но честно, нам нужен тот, кто сделает это профессионально.
Если ты умеешь превращать хаос задач в стройный ритм спринтов — мы ждём тебя.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать и поддерживать Scrum-процессы во всей компании: планирования, дейлики, обзоры, ретроспективы. Делать их инструментом роста продуктивности, а не формальностью.

• Настроить и администрировать таск-трекеры (Asana, Яндекс.Трекер, Jira): прозрачные Scrum-/Kanban-доски, бэклоги, приоритизация.

• Обеспечивать фокус и синхронизацию работы нескольких отделов (продукт, маркетинг, продажи, HR, операционный блок).

• Формировать культуру гибкой разработки: обучать сотрудников принципам Agile, фасилитировать рабочие процессы.

• Фасилитировать взаимодействие между командами и собственниками: помогать убрать «бутылочные горлышки», конфликты приоритетов и организационные блокеры.

• Создавать понятные метрики эффективности спринтов: скорость закрытия задач, выполненные KPI, вовлечённость.

• Давать руководству прозрачную картину прогресса: статус проектов, проблемные зоны, прогноз выполнения сроков.

• Участвовать в стратегических сессиях и планировании, помогая превращать цели в конкретные планы.

Ты нам подходишь, если

• У тебя есть опыт Scrum-мастера от 2 лет и кейсы, где ты реально ускорил работу команд.

• Управлял процессами нескольких отделов (3+) и умеешь балансировать между ними.

• Отлично понимаешь Agile, Scrum, Kanban и умеешь объяснять эти подходы простым языком.

• Умеешь фасилитировать: вести митинги, задавать правильные вопросы, держать команду в фокусе.

• Готов брать ответственность не только за процессы, но и за результаты бизнеса.

• В плюс: сертификаты (PSM, CSM, Kanban), опыт работы в EdTech или digital-компаниях.

Что получишь у нас

• Конкурентную оплату: фикс + KPI-бонусы (обсуждается индивидуально).

• Удалёнка 100% — работай из любой точки мира.

• Гибкий график 5/2: важен результат, а не часы.

• Минимум бюрократии: у нас быстрые решения и доверие.

• Индивидуальный план развития: обучение, участие в конференциях, нетворкинг.

• Открытых руководителей, которые реально слушают и поддерживают новые идеи.

Как откликнуться?

Расскажи о кейсе, где команда с твоей помощью ускорилась:

• какие метрики улучшились,

• какие блокеры удалось снять,

• какой результат получил бизнес.

Ждём твоё резюме — мы начнём рассматривать отклики уже на этой неделе.