Обязанности:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета в компании заказчика/подрядчика/ по строительству коммерческих объектов;
- Учет расчетов с заказчиками, контроль закрытия выполненных работ и оплат по этапам;
- Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка документов, пояснения по встречным и камеральным проверкам, контроль взаиморасчетов, сверка по налогам и сборам;
- Организация подготовки необходимой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (НДС, прибыль);
- Учет лизинговых операций;
- Учет основных средств и нематериальных активов;
- Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдения порядка документооборота;
- Участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего и внешнего аудита.
Требования:
- Высшее (экономика/бухгалтерский учет) образование;
- Релевантный опыт заместителем главного бухгалтера в строительстве не менее 6-ти лет;
- Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в компании заказчика/подрядчика/генподрядчика по строительству коммерческих объектов с объемами от 2 млрд.руб;
- Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- Опыт прохождения выездных и камеральных проверок, взаимодействия с налоговыми органами;
- Знание НК РФ и ФСБУ, порядок ведения документооборота (ФСБУ 25, 18 ПБУ);
- Уверенный пользователь ПК, программ 1С КА:8 ( ЕRP), электронной отчетности, СБИС.
- Внимательность и педантичность к деталям, инициативность, ответственность, способность расставлять приоритеты в работе, гибкость в поиске решений, позитивный настрой и доброжелательность, высокий уровень коммуникативных компетенций, работа в режиме многозадачности. Мы ценим конструктивную и комфортную среду в коллективе и ждем командного игрока, разделяющего наши ценности.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные;
-
Комфортный офис в 7 минутах пешком от ст. м. Горный институт;
-
График 5/2 с 9-00 до 18-00;
-
Яркие корпоративные мероприятия: конкурсы, картинг, корпоративы и многое другое;
-
Социальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
-
Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
-
Заработная плата зависит от опыта и навыков, будет назначена по итогам собеседования с успешным кандидатом.