Менеджер по персоналу
Ищем инициативного HR-менеджера, который будет работать в связке с руководителем и поможет выстроить сильную команду.
Задачи:
-
Подбор сотрудников всех уровней, включая открытие новых торговых точек и подбор по регионам.
-
Участие в адаптации новых сотрудников: презентации, вводное обучение, сопровождение.
-
Поддержка процессов оценки персонала (в том числе программы «Тайный покупатель»), взаимодействие с руководителями по результатам.
-
Помощь в проведении замеров вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (ENPS и др.), подготовка аналитики.
-
Организация обучения и развития персонала: подбор курсов, тренингов, контроль эффективности.
-
Проведение собственных обучающих сессий и тренингов по продажам по корпоративным стандартам.
-
Участие в развитии корпоративной культуры: мероприятия, поддержание позитивного климата в коллективе.
-
Кадровое делопроизводство, консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.
Требования:
-
Высшее образование (желательно профильное или дополнительное HR-образование).
-
Опыт работы в HR от 3 лет (желателен опыт в рознице, B2C).
-
Хорошие знания HR-процессов и кадрового делопроизводства.
-
Опыт проведения обучающих мероприятий — плюс.
-
Уверенное знание ТК РФ и умение применять его на практике.
-
Организованность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми и находить решения.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ, все выплаты и отпуска по закону.
-
Офис в Курчатовском районе (рядом остановка, бесплатная парковка).
-
Возможности обучения и развития за счет компании.
-
Корпоративные бонусы, профессиональная литература.
-
Подарки детям на Новый год.
-
Своя столовая по себестоимости, чай/кофе/вода — за счет компании.
-
График: пятидневка, 9:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье.
-
Заработная плата: 42 000 руб. + KPI .
-
Возможны редкие краткосрочные командировки.