NHOOD

Руководитель службы эксплуатации (ТРЦ Акварель)

Не указана
  • Волгоград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечивать безопасную и безаварийную эксплуатацию объекта ТРЦ Акварель, своевременное и качественное техническое обслуживание инженерных систем и оборудования, систем безопасности здания.
  • Организовывать бесперебойное обеспечение объекта коммунальными услугами, их коммерческий учет,
  • Руководить службой эксплуатации объекта, а также работой подрядных организаций по технической эксплуатация, клинингу, охране.
  • Осуществление необходимых мероприятий по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности.
  • Обеспечение контроля за соблюдением производственной дисциплины при ремонтных работах, нормами расхода всех видов топлива, материалов, э/энергии.
  • Организация работы по техническому обслуживанию и ППР оборудования.
Требования:
  • Образование: Высшее техническое;
  • Более 3 лет в области эксплуатации Торговых центров на позиции от главного инженера.
  • Знание и понимание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения, производственных мощностей и режимов работы оборудования объекта;
  • Опыт руководства командой;
  • Знание федеральных законов, технических регламентов нормативных правовых актов, действующих ГОСТов, технических условий по содержанию и эксплуатации зданий ;
  • Знание единой системы ППР и рациональной эксплуатации инженерного и технологического оборудования; порядка составления проектно-сметной документации на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы и т.п.;
  • Умение формировать бюджет по операционным и капитальным затратам
  • Опыт во взаимодействии с надзорными органами.
Условия:
  • Официальное трудоустройство на постоянный трудовой договор (испытательный срок 3 мес.)
  • График работы 5/2 (выходные - суббота, воскресенье), возможен ненормированный рабочий день
  • Социальный пакет (ДМС, компенсация питания, корпоративная мобильная связь, компенсация больничного листа и др.)
  • Премирование по итогам выполнения годовых KPI