Сахалинское Ипотечное Агентство

Начальник сметного отдела

От 250 000 RUR
  • Южно-Сахалинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Сметы
  • Составление смет
  • Проектная документация
  • Ведение документации

Сахалинское ипотечное агентство – ведущая организация в сфере ипотечного кредитования и развития жилищного строительства на Сахалине. Мы создаем условия для доступности жилья и активно участвуем в реализации ключевых проектов региона. Мы ищем опытного и ответственного руководителя, который возьмет на себя управление нашим сметным отделом.

Роль должности: Управление деятельностью сметного отдела, контроль за процессом разработки и согласования сметной документации, ценообразованием и заключением контрактов, а также обеспечение соответствия деятельности отдела установленным стандартам.

Основные должностные обязанности:

  • Организация работы сотрудников отдела, постановка задач и контроль их выполнения.
  • Обеспечение эффективного функционирования отдела.
  • Контроль разработки заданий на проектирование и определения требований к сметной документации.
  • Обеспечение проверки, согласования и учета сметной документации от подрядчиков.
  • Контроль обоснования начальной (максимальной) цены контрактов и правильности ценообразования.
  • Контроль проверки и согласования договоров с подрядными организациями.
  • Обеспечение контроля качества приемки выполненных работ. Организация подготовки информации для претензионной работы.
  • Контроль соблюдения отделом стандартов Системы Менеджмента Качества (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).

Квалификационные требования:

  • Опыт работы начальником сметного отдела или на руководящей должности в сметном деле от 5 лет.
  • Знание нормативно-законодательной базы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.
  • Уверенный пользователь ПК, знание сметных программ и MS Office.
  • Опыт управления персоналом.
  • Аналитические способности, ответственность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Руководящую должность в стабильной компании.
Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
Официальное трудоустройство. Квартальные и годовые премии.
Возможности для профессионального роста.