СпецАвиаГрупп
Менеджер по компенсациям и льготам
- Анализ данных
- Расчет заработной платы
- Статистический анализ
- Формирование бюджета
- Разработка регламентов
- Организаторские навыки
- Аналитическое мышление
- Компенсации и льготы
- Бюджетирование ФОТ
- Бюджетирование
- Разработка и внедрение системы KPI
- Бизнес-анализ
- Подбор персонала
- Оптимизация бизнес-процессов
- Compensation And Benefits
- Расчет премий и бонусов
- Оплата труда
- Грейдинг
- 1С: Зарплата и кадры
- Нормирование труда
- Стратегическое планирование
- Кадровый менеджмент
- Мотивация
- Разработка и внедрение политик и процедур
- Оценка должностей
- Стратегическое мышление
- Анализ организационной структуры компании
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Участие в обзорах заработных плат
- Кадровая политика
«Спец Авиа Групп» — уже 8 лет обеспечивает полный комплекс услуг по защите предприятий и организаций любого масштаба от всех известных видов вредителей. Более 500 объектов по разным городам России.
Мы ищем: Профессионала, который придет и сделает — проанализирует текущую систему оплаты труда, разработает новую мотивационную модель и внедрит понятные правила компенсаций. Нам нужен результат, а не просто консультация.
Задачи:
-
Провести аудит существующей системы оплаты труда и мотивации.
-
Разработать новую систему мотивации (оклады, бонусы, KPI, грейды, льготы) с учетом специфики бизнеса.
-
Подготовить конкурентные вилки зарплат на основе рыночных данных.
-
Создать понятные регламенты и политики по компенсациям.
-
Внедрить изменения: согласовать с руководством, обучить HR-команду, при необходимости настроить HR-системы.
Что важно:
-
Опыт реальной разработки и внедрения систем C&B (Compensation & Benefits)
-
Понимание методов грейдирования должностей и построения мотивационных схем.
Мы предлагаем:
-
Конкретный проект с четкими целями — вам не придется «вариться» в рутине.
-
Гибкий график — можно совмещать с другими проектами.
-
Оплату по результатам (обсуждается индивидуально).
Отклик:
Если вы профессионал, который может с нуля построить систему мотивации, присылайте резюме и мы свяжемся с Вами уже сегодня и обсудим детали!
P.S. Если проект будет успешным, возможны новые этапы сотрудничества.