Задачи, которые ты будешь выполнять:
- Разработка и внедрение изменений в организационной структуре Компании
- Оценка должностей по методологии Hay
- Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал
- Согласование заявок на прием, изменение дохода, перемещение сотрудников, отражение изменений
- Участие в обзорах и мониторинг заработных плат, организация процесса пересмотра заработных плат
- Ведение проектов по разработке и внедрению нормативных документов в части оплаты труда, льгот, компенсаций
- Формирование консолидированных отчётов (месяц/квартал/год)
- Высшее образование (желательно экономическое, техническое)
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя
- Знание методологии компенсация и льгот
- Знание различных систем оплаты труда
- Знание методологии оценки должностей Hay
- Опыт планирования и бюджетирования
- Опыт автоматизации отчетов и процессов
- Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации
- Знание 1С 8.3, знание SAP будет преимуществом.
- Английский язык на уровне upper intermediate
- Работу в международном банке
- Возможность работать с коллегами из разных стран
- Возможность совмещать работу в офисе и home-office
- Кредиты для сотрудников по выгодной ставке
- Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой
- Отсутствие дресс-кода
- Крутых наставников и коллег
- Система льгот для сотрудников – OLJA: ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье