Врач анестезиолог-реаниматолог

• Оказание скорой специализированной медицинской помощи по профилю "Анестезиология-Реаниматология" вне медицинской организации.

• Высшее образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия";
• Ординатура по специальности "Анестезиология и Реаниматология";
• Сертификат или аккредитация по специальности "Анестезиология - Реаниматология";

• Наличие военного билета (для военнообязанных);

• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.

Навыки:

• Проведение обследований пациентов, в целях выявления состояний, требующих оказания специализированной помощи по анестезиологии - реаниматологии;
• Интерпретация ЭКГ;
• Назначение лечения;
• Умение применять штатное оборудование;
• Владение манипуляциями по анестезиологии - реаниматологии;
• Определять показания для эвакуации;
• Умение вести медицинскую документацию;
• Обучение в системе НМО;
• Навыки работы на ПК.

Личные качества:

• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение быстро принимать решения;
• Умение работать в команде;
• Бесконфликтность;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Учреждение высоко оценено на федеральном уровне: тюменская станция скорой медицинской помощи первая в России получила сертификат качества и безопасности Росздравнадзора;

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным медицинским оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Сопровождение опытным наставником;

• Обучение в учебном классе практическим навыкам по сердечно-легочной реанимации с отработкой на манекенах, внутрикостному доступу, работе на медицинском оборудовании;

• В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного мед.психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• Насыщенная корпоративная культура (мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, направленные на личностное развитие каждого работника);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Развитая наградная система;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Сменный график работы;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней, а также за непрерывный стаж работы на выездной бригаде свыше 3-х лет + 3 календарных дня.