
Система Бронирования
Директор по персоналу (HRD)
- Управление командой
- Управление HR брендом
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Организаторские навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом
Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей.
Мы входим в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяем лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы наши клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство. Наши проекты - Забронируй.ру и Agency Control.
Сегодня у нас работают более 250 сотрудников, на рынке делового туризма более 26 лет, входим в группу компаний Smartway и являемся резидентами технопарка "Сколково", что открывает для нас новые возможности для роста и развития.
Задачи которые предстоит решать:
-
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
-
Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации. Развитие их компетенций и повышение эффективности работы
-
Развитие систем подбора и адаптации персонала;
-
Формирование системы оценки и развития действующих сотрудников;
-
Развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности и лояльности сотрудников;
-
Развитие и внедрение эффективных систем вознаграждения и мотивации сотрудников;
-
Усиление внешнего и внутреннего HR-бренда, в том числе за счет улучшения системы внутренних коммуникаций;
-
Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
Ожидания от кандидата:
-
Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек;
-
Успешный опыт внедрения и масштабирования HR- процессов в компании;
-
Знание ТК РФ с учетом последних изменений;
-
Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
-
Владение современными HR-инструментами;
-
Проактивный подход к работе, системность, коммуникабельность и готовность к режиму многозадачности.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
-
Забота о сотрудниках - ДМС;
-
Подарок от компании в день рождения;
-
Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
-
Корпоративные мероприятия и командные активности.