
Офис НА ПЕТРОВКЕ
Младший рекрутер / Специалист по подбору персонала
- Ориентация на результат
- Опытный пользователь ПК
- Позитивное мышление
- Желание учиться
- Нацелен на результат
- Умение легко находить контакт с людьми
- Холодные звонки
- Рекрутинг
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Составление вакансий
- Внутренние коммуникации
- Активные продажи
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Подбор персонала
- Подбор сотрудников
- Подбор стажеров
- Мотивация сотрудников
ВАКАНСИЯ: Младший рекрутер / Специалист по подбору персонала
Агентство недвижимости "На Петровке" — один из сильнейших игроков на рынке Москвы. Нам 12 лет, у нас стабильная команда, крепкая репутация и большие планы.
Сейчас мы расширяем HR-направление и ищем инициативного, активного и целеустремлённого рекрутера-охотника — не того, кто ждёт откликов, а того кто не боится позвонить и предложить, написать в чат, организовать встречу и продавать — вакансию, команду, возможность! Кто не просто подбирает, а привлекает.
Тебе нравится быть в движении? Тогда читай дальше
Что будешь делать:
- Холодные звонки и работать с базой — уверенно, с огоньком;
- Находить кандидатов через базы резюме, профессиональные чаты, профильные Telegram-каналы и соцсети;
- Прямой хантинг опытных: находим, цепляем, не ждём откликов
- Проводить телефонные интервью и первичные собеседования — чтобы каждый кандидат почувствовал энергию и захотел к нам;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах;
- Учавствовать в подготовке и проведении активностей — карьерные дни и ярмарки вакансий в вузах, на форумах, на профильных площадках;
- Придумывать и реализовывать нестандартные способы привлечения новых людей в команду;
- CRM, отчётность, переписка.
Кто нам нужен:
- Коммуникабельный, быстрый, энергичный;
- Умеешь находить подход к разным людям;
- Не боишься звонить и умеешь «продавать» идею — о вакансии, о команде;
- Любишь живое общение и легко включаешься в чатах, форумах и оффлайн-мероприятиях;
- Умеешь работать в CRM, не путаешь Excel с Word;
- Опыт в подборе — плюс, но не критично. Главное — энергия, сообразительность и пробивной характер.
Условия и мотивация:
- Доход: от 75 000 до 90 000 ₽ (оклад+ KPI+бонус)
- График: Пн–Пт с 9:30 до 18:00 (один день в неделю – удаленка)
- Классный офис в центре Москвы, дружная команда, поддержка и реальный карьерный рост.
Готов стать охотником за талантами в недвижимости?
Пиши — расскажи, почему ты тот, кто нам нужен.
И да, не жди приглашения — позвони сам