Обязанности:
- HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики.
- Разработка и внедрение KPI, анализ эффективности KPI;
- Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность;
- Автоматизация процессов C&B (постановка задач, формирование ТЗ, тестирование);
- Актуализация методики построения организационной структуры, формирование драйверов численности структурных подразделений;
- Оценка должностей, составление описания должностей, проведение интервью, организация работы оценочных мероприятий;
- Системный мониторинг рынка заработных плат и оплаченности сотрудников Компании (выбор обзоров заработных плат, заключение договоров, организация подачи данных для участия в обзорах, получение отчетов );
- Разработка и актуализация системы оплаты труда;
- Разработка и формирование регулярной HR-отчетности;
- Администрирование льгот.
Ожидание:
- Опыт работы по направлению C&B от 3 лет в крупной компании;
- Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации;
- Продвинутое знание MS Excel (сводные таблица,сложные формулы);
- Опыт автоматизации на базе 1С;
- Опыт в оптимизации бизнес-процессов;
- Обязателен опыт оценки должностей и внедрения грейдинга;
- Опыт в кросс-функционального взаимодействия и проектной работы.
- Сильные аналитические навыки;
- Опыт организационного проектирования и управления численностью в крупной компании;
- Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работу в коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
- Интересные проекты по автоматизации процессов C&B;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
- Гибкий график работы (офис);
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
- Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям.