Обязанности:
- Подбор персонала.
- Адаптация новых сотрудников, введение в должность.
- Мотивация и удержание сотрудников.
- Разработка систем мотивации, включая материальное и нематериальное стимулирование.
- Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
- Проведение опросов удовлетворенности сотрудников и работа над улучшением условий труда.
- Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа.
- Выявление тенденций и проблем в области управления персоналом.
- Рекомендации по улучшению HR-процессов.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Опыт работы HR менеджером в FMCG отрасли будет преимуществом.
- Навыки подбора персонала.
- Успешный опыт в формировании команды торговых агентов приветствуется.
- График работы по договоренности, с условием посещения офиса 2 раза в неделю.
- Заработная плата 7 000 000 сум.