
ТехноСонус
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
- Внутренние коммуникации
- Деловая коммуникация
- Работа со СМИ
- Написание статей
- Работа с большим объемом информации
- Написание текстов
Компания ТехноСонус является одним из лидеров российского рынка в производстве современных материалов для звукоизоляции, виброизоляции и шумопоглощения, а также для реализации новейших разработок в области архитектурно-строительной акустики и решения типовых проблем звукоизоляции в промышленном и гражданском строительстве.
Мы ищем человека, который умеет превращать корпоративные ценности в живые истории, а внутренние новости — в тексты, которые реально читают. Ищем того, у кого есть свое яркое видение стратегии развития корпоративной культуры и желание его реализовать!
Ключевые задачи:
- Формирование и развитие системы внутренних коммуникаций в компании;
- Разработка и внедрение форматов, направленных на укрепление корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников;
- Подготовка и выпуск корпоративного дайджеста/газеты: поиск историй, написание и редактирование материалов;
- Ведение и развитие корпоративного портала и базы знаний, повышение удобства их использования;
- Публикация новостей, управление информационными потоками и каналами коммуникаций (рассылки, мессенджеры, внутренние соцсети);
- Организация внутренних мероприятий, активностей и корпоративных праздников;
- Отслеживание обратной связи сотрудников, внедрение новых форматов для вовлечения;
- Проведение опросов и аналитика результатов.
Требования к кандидату:
- Опыт копирайтинга и подготовки материалов в разных форматах;
- Креативность и системный подход: умение генерировать идеи и доводить проекты до результата;
- Гибкость и готовность работать с разными задачами одновременно;
- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные рабочие отношения.
Мы предлагаем:
- Возможность реализации собственных идей и инициатив, широкий простор для креатива;
- Ресурсы для воплощения проектов;
- Системное обучение и программы профессионального развития;
- Поддержку команды и признание результатов работы.
- Полностью «белая» заработная плата ;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Корпоративная мобильная связь;
- Подарки от компании для ваших детей.
В сопроводительном письме укажите ожидаемый доход. Ждем Ваших откликов!