Обязанности:
- Подбор узкопрофильных специалистов;
- Полная координация процесса подбора персонала (получение заявки, контроль наличия ставки, размещение вакансии, работа с откликами и прямой поиск, хантинг, проведение телефонного и очного интервью, организация собеседования с руководителями подразделений);
- Проведение мероприятий по оценке личностных и профессионально-важных качеств;
- Составление и оформление аналитической отчетности по работе отдела;
- Ведение учетно-отчетной документации в рамках своей деятельности.
- Высшее образование;
- Желание расти и развиваться в сфере рекрутмента;
- Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point;
- Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки;
- Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность.
- Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
- Предоставление основного отпуска (28 календарных дней) и дополнительного отпуска (14 календарных дней);
- Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
- Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
- Бесплатное посещение бассейна МКДЦ;
- График работы: с 8.30 до 17.00 5/2;
- Работа на территории работодателя.